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ニュージーランド
フルタイム賃金の平均値に対する最低賃金の割合(2020年)55.6%
[30カ国・地域中2位]
フルタイム賃金の中央値に対する最低賃金の割合(2020年)64.7%
[30カ国・地域中6位]
自分の給与が正当な額よりも少ないと思う人の割合(2009年)50.5%
[30カ国・地域中22位]
自分の給与が正当な額よりも少ないと思う人の割合(1999年)54.8%
[20カ国・地域中16位]
失業しないために低い給料を受け入れるという人の割合(2015年)48.5%
[27カ国・地域中9位]
失業しないために低い給料を受け入れるという人の割合(2005年)45.8%
[24カ国・地域中9位]
給与を決めるとき、仕事上の責任の重さが非常に重要であるという人の割合(2019年)88.7%
[19カ国・地域中3位]
給与を決めるとき、仕事上の責任の重さが非常に重要であるという人の割合(2009年)81.4%
[30カ国・地域中9位]
給与を決めるとき、仕事上の責任の重さが非常に重要であるという人の割合(1999年)81.4%
[21カ国・地域中8位]
給与を決めるとき、管理職であるかどうかが重要であるという人の割合(1999年)95.8%
[20カ国・地域中2位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(2019年)55.2%
[19カ国・地域中8位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(2009年)46.9%
[30カ国・地域中21位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(1999年)54.8%
[21カ国・地域中12位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(1997年)38.6%
[20カ国・地域中15位]
給与を決めるとき、勤続年数の多少が重要であるという人の割合(1997年)66.8%
[18カ国・地域中14位]
給与を決めるとき、一家を扶養する立場かどうかが非常に重要であるという人の割合(2009年)36.7%
[30カ国・地域中22位]
給与を決めるとき、一家を扶養する立場かどうかが非常に重要であるという人の割合(1999年)49.7%
[21カ国・地域中11位]
給与を決めるとき、一家を扶養する立場かどうかが非常に重要であるという人の割合(1997年)21.2%
[20カ国・地域中17位]
給与を決めるとき、子どもを養っているかどうかが非常に重要であるという人の割合(2019年)27.2%
[19カ国・地域中11位]
給与を決めるとき、子どもを養っているかどうかが非常に重要であるという人の割合(2009年)26.3%
[30カ国・地域中26位]
給与を決めるとき、子どもを養っているかどうかが非常に重要であるという人の割合(1999年)37.0%
[21カ国・地域中14位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(2019年)91.4%
[19カ国・地域中3位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(2009年)86.3%
[29カ国・地域中6位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(1999年)88.6%
[21カ国・地域中4位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(1997年)89.2%
[20カ国・地域中8位]
給与を決めるとき、仕事に対する努力が非常に重要であるという人の割合(2009年)81.0%
[30カ国・地域中12位]
給与を決めるとき、仕事に対する努力が非常に重要であるという人の割合(1999年)82.7%
[21カ国・地域中2位]
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